転職 | bookspace

やりたいことがなくても、キャリアは選べる

bukubuku — Sun, 22 Mar 2026 07:35:55 +0000

はじめに — 読む前に押さえておきたいこと

あなたはこんな悩みを抱えていないだろうか？

このまま今の会社で働き続けてよいのだろうか。

転職を考えたことはあるものの、何を基準に選べばよいのかがわからない。年収や企業名といったわかりやすい指標はあるが、それだけで決めてしまってよいのかという不安もある。

「やりたいことを見つけろ」と言われても、それが何なのかはっきりしない。興味のあることはあっても、それを仕事にすべきかどうかは判断がつかない。かといって、このまま何も決めずにいることにも焦りを感じる。

周囲を見れば、自分なりの軸を持って働いているように見える人や、次のキャリアに踏み出している人もいる。その姿に刺激を受ける一方で、自分だけが取り残されているような感覚を抱くこともある。

考えれば考えるほど、何が正しい選択なのかわからなくなる。

こうした悩みは、多くの人が一度は直面するものではないだろうか。

キャリアは人生に大きな影響を与えるからこそ、簡単に決めることができない。慎重になればなるほど、選択の難しさは増していく。

本書が示すこと（著者の主張）

本書が扱っているのは、「やりたいことや目標が明確でない状態」から、どのようにキャリアを選び取っていくかという問いである。

多くのキャリア論は、「やりたいことを見つけること」を前提にしている。だが実際には、その前提に立てない人も少なくない。むしろ、「何がしたいのかわからない」という状態こそが、多くの人にとっての出発点である。

本書では、その状態を否定するのではなく、前提として受け入れる。

そのうえで、キャリアを考える際に陥りがちな誤解を整理し、人生全体の中で仕事をどのように位置づけるべきかを示している。さらに、仕事・学び・余暇・人とのつながりといった複数の要素をどのように捉え、組み合わせていくかという視点が提示される。

重要なのは、「正解を見つけること」ではない。

自分なりの判断基準を持ち、その時々で納得のいく選択を重ねていくこと。そのための考え方と視点が、本書の中で体系的に整理されている。

本書を読んで感じたこと（私見）

キャリアに関する悩みは、しばしば「やりたいことがない自分」に原因があるように感じられる。

しかし本書は、その前提を問い直す。やりたいことが明確でないこと自体は問題ではなく、その状態のままでもキャリアは十分に構築できるという立場をとっている。

むしろ問題なのは、「何を基準に選べばよいのか」がわからないまま、他人の価値観やわかりやすい指標に依存してしまうことである。その結果として、選択に納得感が持てず、迷い続けてしまう。

本書の価値は、この構造をシンプルに言語化している点にある。

キャリアを「仕事」だけで捉えないこと。人生全体のバランスの中で考えること。そして、自分なりの軸で選び続けること。これらの視点は、特別な才能や明確な目標を持っていなくても実践可能なものである。

何をしたいのかがわからず、立ち止まっていると感じるとき。本書が提示する考え方は、その状態を前に進めるための一つの手がかりになるはずだ。

自由なはずなのに、キャリアを選べない理由

どんな会社に就職するか。これはその人の人生にとって、極めて重要な問題である。

学生時代から勉強や部活、サークルやアルバイトに取り組んできた人にとって、「良い会社」に入れるかどうかは、自分の努力の延長線上にある一つの到達点のように感じられるものだ。特に受験という競争を経験してきた人ほど、「どの環境に身を置くか」がその後に与える影響の大きさを理解している。

それゆえ、「どんな会社で働くか」が人生に与えるインパクトも、自然と大きく見積もられる。

さらに現代では、SNSによって同年代のキャリアが可視化されている。以前であれば知ることのなかった他人の働き方やキャリアの選択が、日常的に目に入ってくる環境にある。久しく連絡を取っていなかった知人の近況でさえ、簡単に知ることができる時代だ。

本来、キャリアは自由に選べるものである。だがその自由は、同時に「他人の選択」と比較され続ける状況を生み出している。自由に選んでいるはずの他者と、選びきれない自分。そのギャップに対して、言葉にならない違和感や焦りを抱えてしまう人は少なくない。

では、なぜ私たちはキャリアを自由に選べないのか。

その大きな理由の一つが、「何がしたいのかわからない」という状態にある。人は、目標やゴールが明確であれば行動することができる。これは学生時代の経験から、多くの人が実感しているはずだ。

しかし、「何をしてもいい」と言われた瞬間に、途端に動けなくなる。しかも現代は、他人の価値観や選択肢に触れやすい時代である。情報が多いからこそ、自分の基準を見失い、結果として選べなくなってしまう。

つまり、私たちが抱えている問題は「自由がないこと」ではない。むしろ、「自由すぎること」と「判断基準がないこと」にある。

大きな目標がなくても構わない。だが、何を基準に選べばよいのかがわからないままでは、キャリアはいつまでも他人との比較の中に置かれ続けてしまう。

では、「やりたいことがわからない」状態から、どのようにキャリアを選び取っていけばよいのか。その手がかりを与えてくれるのが、本書である。

【やりたいことも目標もないので、後悔しないキャリアのつくり方教えてください】(金井芽衣著）

金井芽衣

仕事選びで後悔しないために、好きなこととできることをどう活かすか

bukubuku — Tue, 05 Nov 2024 15:15:18 +0000

お風呂上がりにカサカサ感を感じるようになった。モコモコの靴下を履かないと足が冷えて眠れないし、昼間でも羽織が必要だ。ランニングには寒さを感じない気温でも、夏に比べるとやはりモチベーションは下がっている。あの汗をかく感じが嫌でも、やっぱり楽しかったからだろうか。ところで、「カサカサ感を感じる」って正しい表現だろうか。

冬になると、クリスマスや年末年始の賑やかな雰囲気が後押しして、少しは頑張れる気がするが、2月に入ると寒さとどんよりした気候で情熱が減少するように感じる。早起きも億劫で、散歩にも出たくなくなる。ただ気温が低く、日照時間が短くなるだけなのに。新しいことへの興味も薄れがちで、花粉が元気に飛び始める春も、花見は楽しみでも、それほど好きではない。モチベーションが下がるのはなぜだろうか。今日はその原因と対策について考えてみよう。

仕事における”好き”と”得意”の狭間で

仕事における「好きなこと vs できること」の問題。好きなことと得意なこと、どちらを仕事にするべきかという議論だ。もちろん、両者が一致するのが理想だが、実際にはそうではないことが多い。仕事選びの段階で、「好きなこと＝得意なこと」に出会えていない、またはそれを認識していないことがほとんどだろう。このような状況の中で、多くの自己啓発書は「得意なことを仕事にしなさい」とアドバイスしている。

【「天職・感謝・お金」を手に入れている人のgALfな生き方】(布留川勝・著)

「天職・感謝・お金」を手に入れている人のgALfな生き方／布留川勝

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”好きなこと” vs ”できること”の選択肢と、gALfという考え方

gALfとは、次の4つの要素で構成される。

grid → やり抜く力を味方にする
Able → できることを増やす
Like → 仕事を好きになる
foresight → 人生の羅針盤を持つ

AbleとLikeが大文字で示されているのは、これらが「天職・感謝・お金」を得るための中心であり、その実現を支えるのがgridとforesightだからである。つまり、gALfとは「できることを増やし、仕事を好きになって天職・感謝・お金を手に入れ、それを達成するためにやり抜く力と人生の指針が必要」という要約ができる。

次に、なぜ「Able → Like」の順番なのか。その理由は主に次の3つだ。

好きなことをベースにすると、減点方式になりがちだから。
「好きだからできるようになる」とは限らないが、「できるから好きになる」ことは多くあるから。
仕事での価値を発揮するには、必ず他者と関わる必要があるから。

まず1つ目、好きなことを仕事にしたものの、実際にやってみると、期待とは違うことがある。憧れていた業界の裏側が思っていた以上に厳しかった、という話を聞くことはよくあるだろう。あなたの好きなその仕事、嫌いな部分も踏まえての”好き”なのか？好きな部分だけを見ていないだろうか。好きなことだけを見ていると、その後に発見したマイナス点が予想以上に影響して、減点方式で好きが萎んでいく。これが1つ目の理由だ。

2つ目について考えてみよう。仕事以外の趣味や習慣を思い浮かべてほしい。「好きかつできること」と「好きではないができること」、どちらだろうか。できないこと、得意でないことは続けづらいが、ある程度できるようになると、たとえそれほど好きではなくても、モチベーションを維持しやすくなる。

3つ目はシンプルだ。「仕事で価値を発揮するには、他の人より高いレベルでできなければならない」ということ。営業マンであれば、他の営業マンよりも良い成績を上げる必要がある。調理人であれば、より美味しい料理を作る必要がある。仕事における”好き”は内面的なものだが、価値は相手に認めてもらって初めて生まれる。他の人より優れたことをできるようになれば、それが価値として認識される。

では、どのように”できること”を好きになっていくのか。これもシンプルだ。

できることの量と質を増やす → 仕事の裁量が増える → より大きな影響を与えるようになり、見える景色が変わる（徐々に好きになっていく）。

これが、”好きなこと” vs ”できること”論争に関する整理だ。自分はこの部分を本書でクリアにできたと感じている。同書には、gridやforesightに関する詳細な考え方も記載されており、それも興味深いが、この「できること」と「好きなこと」に関する考え方が自分には一番響いた。また、”自分でコントロールできる運とできない運”についての考え方も面白かったので、ぜひ一読をお勧めする。

ところで、読書の秋と言われるが、なぜ秋に読書が最適とされるのか。食欲の秋は農作物の収穫時期に関連しているが、読書の秋はなぜなのか。夜が長くなるから、読書のモチベーションが上がるという理由もあるのだろうか。